FLK 인재상

필링크가 바라는 인재상은 Open mindset, Passion, Humanism의 가치를 공유하고 실천하는 사람입니다.
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Open mindset

상호협력과 창의적인 사고와
미래를 개척하는 인재.

적극적인 참여의식과 광범위한 상호 협력을 이끌어 내면서
이를 통해 효율적으로 개인과 조직 전체의 목표를
달성 할 수 있는 인재를 말합니다.

5338

Passion

끊임없는 도전과 자기계발로
세계화, 정보화시대를 앞서가는 인재.

목표를 달성하기 위해 의지와 열정으로 끊임없이
도전하고 다양한 시각과 접근으로 새로운 가치를
창출하는 인재를 말합니다.

5302

Humanisim

남을 먼저 배려하는 따뜻한
마음과 예의를 지닌 인재.

열린 마음과 봉사하는 자세로
자신의 사명을 다 할 수 있는 인재를 말합니다.

복리후생제도

멤버들의 더 나은 삶을 위해 노력하는 필링크입니다.
장기근속포상
자녀 학자금 지원
시차 출퇴근제
본인 및
가족 의료비 지원
동호회 운영
교육비 전액지원
건강검진 실시

인사 제도

필링크인의 열정을 고취하고 회사에 대한 만족도와 업무 환경의 질을 높이기 위해 투명한 인사제도를 실행 합니다.
5287
인사 제도

원칙 : 성과중심 인사제도, 능력중심 인력 활용
승진체계 : 공정한 승진인사

5314
성과 관리 제도

목표 수립은 업무의 특성에 따라 정해지며,
목표달성에 대한 평가가 이루어집니다.

5374
급여 및 보상체계

철저한 성과주의의 연봉제로 근속년수나 경력에 따른
자동 급여 상승은 없으며, 인사평가 결과에 따라
연봉을 결정합니다.

채용 프로세스

11997
01. 지원서 접수

당사 채용 제도는 정기모집 (공채) 및 수시모집 제도를 채택하고 있으며
채용공고 홈페이지 및 채용관련 사이트에 수시로 게시합니다.

11994
02. 서류전형

지원서의 기본입력 사항 및 자기소개서가 충실하고 성의 있는지 심사합니다.
모집 부문별 자격 요건 부합여부 심사합니다.

12012
03. 1차면접 (실무진)

모집 분야에 필요로 하는 기본 실무능력, 전문지식, 업무수행능력 등을 평가합니다.

12029
04. 2차면접 (임원진)

1차 면접 결과 등을 근거로 인성,자질,능력을 종합 평가합니다.

12036
05. 평판조회 (경력자대상)

업무능력/조직 적응력/도덕성 등을 종합 평가하여 합격자를 선정합니다.

12015
06. 입사

최종합격 통보 후 채용 일정에 따라 입사를 하게 됩니다.

채용 공고

필링크는 다양한 부분에서 여러분을 기다리고 있습니다.
더 가치 있고 새로운 미래를 열어갈 필링크의 걸음에 지금 당신을 초대 합니다.